Was Wir Bieten

Berufliche Entwicklung

Eines unserer wichtigsten Unternehmensziele ist die kontinuierliche Entwicklung unserer Unternehmensleistung. Ein entscheidender Faktor hierfür ist die Investition in unsere Mitarbeiter. HID Global hat deshalb das erforderliche Minimum zur beruflichen Weiterbildung von 24 auf 40 Stunden pro Jahr und Mitarbeiter erhöht. Durch Aktivitäten und Schulungen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung werden die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich gefördert und nächste Karriereschritte vorbereitet.

HID Global bietet in allen Regionen, in denen wir geschäftlich tätig sind, konkurrenzfähige betriebliche Vorsorgeleistungen. Die Verfügbarkeit unserer Leistungsangebote variiert je nach Standort, dennoch bieten wir ein umfangreiches Leistungsspektrum als Basispaket für jeden Angestellten von HID Global. Wo auch immer Sie für uns arbeiten - Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind unser Anliegen.